Dyrekcja
Dyrektor
Arkadiusz Niecka
Do kompetencji Dyrektora PUP należy w szczególności:
- planowanie i wytyczanie kierunków działania PUP;
- zawieranie umów i porozumień w zakresie realizacji zadań, w ramach udzielonych pełnomocnictw;
- planowanie i dysponowanie środkami Funduszu Pracy oraz Unii Europejskiej, Krajowego Funduszu Szkoleniowego, PFRON, w zakresie udzielonych pełnomocnictw;
- planowanie i dysponowanie środkami budżetu PUP;
- prowadzenie polityki kadrowej;
- określanie organizacji wewnętrznej oraz trybu pracy PUP;
- wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych;
- wydawanie, z upoważnienia Starosty, decyzji administracyjnych;
- udzielanie pracownikom upoważnień i pełnomocnictw, koniecznych dla właściwej realizacji zadań;
- zawieranie umów związanych z funkcjonowaniem Urzędu;
- promocja usług PUP;
- podejmowanie współpracy i dialogu z instytucjami rynku pracy i partnerami społecznymi, w szczególności w ramach PRRP i partnerstwa lokalnego w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy;
- bieżące monitorowanie i ocena systemu kontroli zarządczej w PUP;
- ustalanie celów i sposobów przetwarzania danych osobowych oraz wykonywanie innych zadań, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz ustawy z 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- nadzór nad realizacją zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
- przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
Główny Księgowy
Beata Malec
tel.: 44 647 45 26 wew. 148
Obowiązki i uprawnienia Głównego Księgowego w zakresie realizowania zadań merytorycznych określają odrębne przepisy:
- ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz.U. 2024 poz. 1530 z późn. zm.),
- ustawa z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (Dz.U. 2023 poz. 120 z późn. zm).
