Dyrekcja
Dyrektor
Arkadiusz Niecka
Do kompetencji Dyrektora PUP należy w szczególności:
- planowanie i wytyczanie kierunków działania PUP,
- planowanie i dysponowanie, z upoważnienia Starosty, środkami Funduszu Pracy oraz środkami Unii Europejskiej,
- planowanie i dysponowanie, z upoważnienia Starosty i Prezydenta Miasta, środkami PFRON,
- planowanie i dysponowanie środkami budżetu PUP,
- prowadzenie polityki kadrowej urzędu,
- wnioskowanie do Starosty w sprawie zatrudnienia zastępcy,
- opracowywanie Regulaminu Organizacyjnego PUP i Statutu PUP,
- określanie organizacji wewnętrznej oraz trybu pracy PUP,
- wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych,
- wydawanie, z upoważnienia Starosty, decyzji administracyjnych,
- udzielanie pracownikom upoważnień i pełnomocnictw, koniecznych dla właściwego funkcjonowania PUP,
- zawieranie, z upoważnienia Starosty, umów w zakresie realizacji zadań określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- zawieranie umów związanych z funkcjonowaniem urzędu,
- realizacja zadań określonych w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- promocja usług i instrumentów rynku pracy,
- współpraca z organami samorządów lokalnych, PRRP, organami, organizacjami i instytucjami zajmującymi się problematyką promocji zatrudnienia, wolontariatu i pożytku publicznego.
Główny Księgowy
Beata Malec
tel.: 44 647 45 26 wew. 148
Obowiązki i uprawnienia Głównego Księgowego w zakresie realizowania zadań merytorycznych określają odrębne przepisy - ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz.U. z 2021r. poz. 305 z późn. zm.; ustawa z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (Dz.U. z 2021r. poz. 305 z późn. zm.).
